{"id":66446,"date":"2020-07-17T08:20:42","date_gmt":"2020-07-17T08:20:42","guid":{"rendered":"https:\/\/xtraice.com\/?p=66446"},"modified":"2020-07-17T10:23:06","modified_gmt":"2020-07-17T10:23:06","slug":"adrian-ortiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xtraice.com\/es\/adrian-ortiz\/","title":{"rendered":"\u201cEn 10 a\u00f1os ya no existir\u00e1 el hielo sint\u00e9tico ni el hielo ecol\u00f3gico, existir\u00e1 el hielo Xtraice\u201d"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\" id=\"wpb-content-root\"><p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_single_image image=\u00bb66462&#8243; alignment=\u00bbcenter\u00bb style=\u00bbvc_box_outline_circle_2&#8243;][vc_custom_heading text=\u00bbAdri\u00e1n Ortiz, CEO de Xtraice\u00bb font_container=\u00bbtag:h4|text_align:center\u00bb][vc_column_text]<em><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/adrianortizrivera\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Adri\u00e1n Ortiz<\/a> es la cara principal de Xtraice. Emprendedor nato, Ortiz cuenta en su hist\u00f3rico con la <strong>creaci\u00f3n de m\u00e1s de 15 empresas<\/strong>. Es licenciado en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de empresas, con MBA en su haber, habla 3 idiomas a nivel negociaci\u00f3n. Hoy d\u00eda dirige con \u00e9xito la empresa Xtraice, con presencia en m\u00e1s de 95 pa\u00edses y un equipo multidisciplinar de m\u00e1s de 30 trabajadores.<\/span><\/em>[\/vc_column_text][vc_single_image image=\u00bb66480&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb3\/4&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h5><b>Usted dirige la empresa l\u00edder mundial en el sector de las pistas de hielo sint\u00e9tico. \u00bfCu\u00e1les son los nuevos retos que afronta?<\/b><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Retos hay millones. Ahora mismo estoy bastante ilusionado con el proyecto de<a href=\"https:\/\/xtraice.com\/es\/hielo-ecologico\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> I+D<\/a> que estamos llevando a cabo gracias a los compa\u00f1eros del departamento t\u00e9cnico, CDTI y CTA. Se trata de <\/span><b>volver a revolucionar las pistas de hielo sint\u00e9tico.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En su d\u00eda cambiamos el paradigma de las pistas de hielo al ser pioneros en autolubrificar los paneles. Estos paneles son perfectos para el mundo del ocio, ya que no requieren ning\u00fan gasto extra en l\u00edquido y el deslizamiento es muy similar al agua congelada. Actualmente nuestro reto desde I+D es poder cambiar las pistas profesionales por pistas Xtraice.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A nivel comercial queremos seguir creciendo en las actuales l\u00edneas de negocio que tenemos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/xtraice.com\/es\/como-hacer-pista-hielo-casa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Home<\/a>: el confinamiento mundial nos ha servido para que los aficionados al hockey hielo se planteen y descubran que instalar pistas en sus casas, es muy beneficioso para mejorar sus habilidades de hockey.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/xtraice.com\/es\/alquiler-pista-hielo-sintetico\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Alquileres<\/a>: somos l\u00edderes indiscutibles a nivel global y en algunos mercados espec\u00edficos. Tenemos que conseguir cuota de mercado en los pa\u00edses donde no somos l\u00edderes y seguir creando mercado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/xtraice.com\/es\/venta-pistas-hielo-sintetico\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ventas<\/a>: hay seguir creciendo en esta l\u00ednea creando mercados nuevos, a\u00fan hay mucha gente que desconoce la existencia del hielo ecol\u00f3gico.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A nivel de marketing tenemos que seguir como hasta ahora, a la vanguardia de las t\u00e9cnicas de comunicaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El gran reto para mi es que toda la empresa est\u00e9 alineada con cada uno de los retos y que se consigan conforme a los valores que tenemos.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>\u00bfEs dif\u00edcil encontrar la motivaci\u00f3n cuando se est\u00e1 varios pasos por delante de tu inmediato competidor?<\/b><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin duda alguna es m\u00e1s f\u00e1cil tener un adversario al que copiar las cosas que le salgan bien y desechar las ideas que le salen mal. Es una estrategia que suele ser m\u00e1s econ\u00f3mica y m\u00e1s f\u00e1cil de implantar.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para ser l\u00edder de un mercado hace falta ciertas caracter\u00edsticas como <\/span><b>innovaci\u00f3n, perseverancia, honestidad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u2026 y adem\u00e1s, te permite llegar donde otros no pueden y hacer cosas que los competidores ni se plantean.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En nuestro caso, la motivaci\u00f3n nos viene principalmente de dos fuentes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por una parte (para mi es la m\u00e1s importante), la motivaci\u00f3n tiene que \u201cvenir de casa\u201d. Las personas que componemos el equipo nos tenemos que realizar con el trabajo que hacemos, sentir que somos los mejores y que nuestro trabajo sirve para algo bueno.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por otra parte, tenemos la motivaci\u00f3n de cumplir los objetivos y los retos que nos hemos marcado para tener el reconocimiento de los dem\u00e1s.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>L\u00edderes mundiales. Paneles con el mejor deslizamiento del mercado. Mayor volumen de facturaci\u00f3n del sector&#8230; \u00bfD\u00f3nde radica el \u00e9xito?<\/b><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En verdad, el secreto est\u00e1 en la combinaci\u00f3n de muchos factores. El m\u00e1s importante de todos radica en las personas y en la involucraci\u00f3n que tienen con la empresa. Gracias a esto, transmitimos una gran confianza en el entorno que nos permite conseguir financiaci\u00f3n para crecer, realizar ventas de cientos de miles de euros a muchos kil\u00f3metros de distancia sin tener una reuni\u00f3n presencial&#8230;<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>\u00bfQu\u00e9 busca el CEO de Xtraice en su equipo? \u00bfCu\u00e1les son los elementos comunes que se requieren y se priman para formar parte del equipo humano que hay detr\u00e1s de Xtraice?<\/b><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Busco a buenas personas, que crean en el proyecto y quieran formar parte de la familia \u201cXtraice\u201d. En la mayor\u00eda de las ocasiones, <\/span><b>prima la actitud sobre la formaci\u00f3n o la experiencia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Alguien con muchas ganas de hacer algo es capaz de aprender r\u00e1pido y ponerse a la altura de otro que lleva muchos a\u00f1os trabajando, con 3 m\u00e1sters y ha perdido la ilusi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>\u00bfC\u00f3mo ve a Xtraice dentro de 10 a\u00f1os? \u00bfCu\u00e1les son las perspectivas de futuro?<\/b><\/h5>\n<p><b>En 10 a\u00f1os ya no existir\u00e1 el hielo sint\u00e9tico ni el hielo ecol\u00f3gico, existir\u00e1 el hielo Xtraice,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> la mayor\u00eda de las pistas profesionales de hockey ser\u00e1n de nuestro hielo y espero que la NHL cambie su nombre por Liga Xtraice.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>Estamos viviendo una situaci\u00f3n sin precedentes, con una crisis sanitaria que ha hecho tambalear sectores intocables hasta ahora, \u00bfC\u00f3mo ha afectado a Xtraice y al sector de las pistas de hielo?<\/b><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estos momentos son de gran incertidumbre para casi todos los mercados. A corto plazo, nos ha servido para despertar el mercado dom\u00e9stico. A medio plazo (estas Navidades) estoy convencido de que econ\u00f3micamente nos ir\u00e1 bastante bien por varios factores: los ayuntamientos necesitan gastar el presupuesto anual en eventos, tener contentos a los ciudadanos que han encerrado, invertir dinero para hacer crecer la econom\u00eda\u2026 <\/span><b>en algunos mercados han prohibido las pistas de agua congeladas porque emite vapores que no se sabe con certeza si puede ayudar a expandir el COVID-19.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Xtraice estaba preparada para el teletrabajo casi desde que naci\u00f3, ya que la edad media de la plantilla es muy baja y todos estamos acostumbrados a las nuevas tecnolog\u00edas. Adem\u00e1s todos dispon\u00edamos de tecnolog\u00eda (port\u00e1tiles, programas en la nube\u2026) para poder trabajar desde cualquier parte cuando quisi\u00e9ramos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por el lado negativo, la cultura, los valores, las sinergias\u2026 son elementos fundamentales en la vida de la empresa y son los m\u00e1s complicados de compartir de forma telem\u00e1tica. Por este motivo, espero que volvamos en septiembre a la oficina sin ning\u00fan tipo de impedimento.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><b>\u00bfCu\u00e1l es el d\u00eda a d\u00eda del CEO de Xtraice?<\/b><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Soy una persona con muchos defectos y algunas virtudes. Entre ellas, intento ser lo m\u00e1s organizado posible porque de lo contrario me volver\u00eda loco y me olvidar\u00eda de m\u00e1s de la mitad de las cosas, a\u00fan as\u00ed, casi todos los d\u00edas me rompen los planes y tengo que reestructurar la agenda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo general me despierto temprano (muchos dir\u00edan \u201cmuy temprano\u201d) para hacer algo de deporte y empezar el d\u00eda \u201ccon las pilas puestas\u201d. Despu\u00e9s en la oficina (ahora en casa) sigo con el plan semanal que suelo establecer el domingo por la noche. Entre las actividades de dicho plan hay de todo y se puede resumir en 5 puntos:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Planificar los objetivos de los equipos<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Coordinar los distintos departamentos<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Dirigir las personas de mi equipo m\u00e1s cercano<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Controlar las actividades y resultados<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Relaci\u00f3n con bancos e inversores<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_single_image image=\u00bb66462&#8243; alignment=\u00bbcenter\u00bb style=\u00bbvc_box_outline_circle_2&#8243;][vc_custom_heading text=\u00bbAdri\u00e1n Ortiz, CEO de Xtraice\u00bb font_container=\u00bbtag:h4|text_align:center\u00bb][vc_column_text]Adri\u00e1n Ortiz es la cara principal de Xtraice. 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